大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险辞职报销流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险辞职报销流程的解答，让我们一起看看吧。
生育保险材料提交后离职了怎么办？
如果离职后仍有生育险报销申请，可以向原单位申请，由原单位代为办理，并将报销金额支付给离职员工。
如果离职后没有生育险报销申请，则不能再申请，只能由原单位按照规定办理。法律依据：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
生育津贴辞职了还能报销吗？
离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴辞职了不能报销。 必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：
3、当地人社局要求的其他条件。
离职后社保断缴如何享受生育险？
如果个人在领取生育保险待遇前社保已经断缴，可以通过下面几种途径来申请享受生育险待遇：
1. 补缴社保费：如果离职后想要享受生育险待遇，可以通过补缴社保费的方式来满足缴费条件。具体操作方式需要向当地社保机构咨询。
2. 在其它符合规定的单位和个人支付生育保险费用：如果在离职后成为自由职业者或者其他单位的职工，可以在该单位缴纳生育保险费用后，再申请领取生育险待遇。
3. 在社保暂停期内生育的，可以在社保暂停期届满后及时申请享受生育险待遇。
需要注意的是，根据不同地区的具体规定，生育险待遇的享受条件、补缴方式及补缴时间等均会有所不同。建议您在申请前仔细了解当地的政策，或咨询当地的社保机构，以便您能够顺利地享受生育险待遇。
1.
女员工离职后马上购买灵活就业参保,从离职那个月开始补,可以补交2个月;但是这个需要当地的户籍才能进行补缴和参保,有些地方,外地人是无法办理的。
2.
女员工离职后马上寻找新单位,让新单位交上社保。
3.
4.
女员工离职后可以走老公的生育津贴,前提是老公的社保要连续交满12个月,未交满12个月的也是无法领取生育保险补助的。
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
到此，以上就是小编对于生育保险辞职报销流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险辞职报销流程的3点解答对大家有用。