本篇文章给大家谈谈失业保险金怎么计提，以及失业保险金怎么计提的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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养老和失业保险如何做计提分录
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
2、填制会计凭证：在进行养老保险费的会计分录时需要填制会计凭证，并在凭证中详细记录相关信息，包括会计科目、金额及摘要等。
3、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
4、职工薪酬指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。
企业交失业保险金账务怎么处理
1、企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
2、其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
3、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号。
养老,医疗,失业保险金等计提的基数是多少
社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。
基数缴费；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。 失业保险： 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费，职工按照缴费工资的1%缴费，农民合同 制工人本人不缴费。
一般情况下特指社会统筹的养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险的缴费。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
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