临时工工伤保险条例14条 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临时工工伤保险条例14条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍临时工工伤保险条例14条的解答，让我们一起看看吧。

1. 临时工出现工伤赔偿怎么算？

临时工出现工伤赔偿怎么算？

医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费；

住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；

您好，临时工出现工伤的赔偿计算方法与正式工相同，根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，应按照以下标准计算：

1. 医疗费用：由用人单位按照工伤保险条例规定报销。

2. 工伤津贴：临时工在停工留薪期内，可领取工伤津贴，按照其实际月工资的80%计算。

3. 伤残赔偿金：伤残赔偿金是指工伤职工因工伤致残，用人单位应根据《工伤保险条例》的规定，给予一次性伤残赔偿金。临时工的伤残赔偿金应按照其实际月工资和伤残程度来计算。

4. 生活补助金：伤残程度达到一定比例的职工，还可以领取生活补助金，每月按照伤残赔偿金的10%给予补助。

总之，临时工出现工伤的赔偿应按照法律规定进行，用人单位应当依法履行赔偿义务。

到此，以上就是小编对于临时工工伤保险条例14条的问题就介绍到这了，希望介绍关于临时工工伤保险条例14条的1点解答对大家有用。