大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职生育保险报销流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职生育保险报销流程的解答，让我们一起看看吧。
怀孕期间离职了如何得到生育津贴？
通常情况下，生育保险费是由用人单位按月缴费的，离职之后是不能领取到生育津贴的。但是想要在离职后拿到生育津贴也不是不可能的。
按照生育津贴的领取条件来看，职工在符合生育***的前提下，连续缴满12个月生育保险即可领取到生育津贴
怀孕期间离职应该也可以得到生育津贴的，因为你在上班期间单位给你缴纳生育保险的，就算你离职了，生育津贴也是要发给你的，只是这个生育津贴要等生完孩子6个月以后，医保局才把这笔钱打到你原单位的账户上，你要到原单位领取你的生育津贴。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证(准生证)。
2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴换公司了怎么办理？
如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核，大概需要1个月左右的时间。
生育津贴辞职了还能报销吗？
生育津贴辞职了不能报销。 必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
到此，以上就是小编对于离职生育保险报销流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职生育保险报销流程的3点解答对大家有用。