今天给各位分享失业保险金没有及时登记的知识，其中也会对失业保险没有及时办理登记怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
没有及时进行失业登记,不能申请失业金,以后能补领失业金吗
失业金忘记申领不能补领。符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料到当地社会保险经办机构办理失业登记手续。
这个是可以领到的，比如说这个时候你们有工作了，那么你就可以申请领失业金的，比如说这次失业金没有领完，又有工作了。
这当然是不能的呀，也就是说您现在手续办理好了，那只能是从现在开始领失业金。但是失业金最多就是零两年的。所以说。所以说，无论是前一年还是后一年都一样。
办理失业登记是领取失业保险金的前置条件，没有办理失业登记手续的，不符合领取失业保险金的条件。
单位已给缴纳保险,但未及时做就业登记怎么办?
在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。
如果自己公司只给员工缴纳社会保险，并没有做就业登记，就一定要及时补办。首先要携带相应的身份证件去办理就业证的相关单位查询就业编号。其次则是登报挂失，最后携带相应报纸，去劳动局或社保部门办理新的就业证。
法律主观：用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。
失业后不办理失业登记，只是放弃由劳动管理部门推荐工作的机会，放弃了申请失业保险金的权益。既然新单位已经开始交社保了，那么办入职手续只是个完善入职流程的。
只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
法律分析：在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。
失业后一直没有办理失业登记怎么办
法律分析：失业后一直没有办理失业登记会无法领取失业保险金。
法律主观：失业证的一般办理流程：劳动者提出失业登记申请，工作人员对申请人的有关情况和材料进行审核，经审核合格的，办理失业登记手续，并发放失业证。
那么应该及时向单位提出领取失业金的申请，单位应在离职15天之内，将有关材料报送社保，本人应及时到社保办理登记，并向提出领取失业金的申请。任何一方逾期未办理即视为放弃。
如果您无法进行失业登记，可以尝试以下几种方法： 确认情况：首先，需要确定您所在的地区的相关政策和规定，以了解您是否符合登记条件。如果您不符合条件，您需要寻找其他方法来处理您的失业问题。
失业后有必要去办理失业登记，如果未办理失业登记的，是无法申请失业保险金的。
失业金没有及时申领怎么办
失业金没领取的可以和下一期的失业保险一起领取。领取失业金条件：失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并且有求职要求。
法律分析：一般情况下，失业保险金忘记领取了可以延后一段时间去领取，但是如果申请人累计两次没有去领取失业保险金的话，将作为自放弃领取来处理，会被取消领取资格。
首先，失地农民上班没有领取失业金，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
法律分析：职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
失业金当时没领不一定可以补领，如果提出补领请求的时候已经再次被单位聘用，那么是不能补领的。对于那些被原单位辞退之后，没有及时领取的，在找到新工作之前，可以按照正常的流程领取失业金。
关于失业保险金没有及时登记和失业保险没有及时办理登记怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。