大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政工勤人员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍行政工勤人员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工勤编制有五险一金吗？
有。
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需要办理，与国家机关建立劳动关系的劳动者，国家机关和劳动者都必须参加社会保险。
根据《劳动法》
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第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
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国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
二、五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
事业编工勤怎么缴纳五险一金？
五险一金缴纳方法
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
到此，以上就是小编对于行政工勤人员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政工勤人员工伤保险条例的2点解答对大家有用。