临时用工人员工伤保险条例 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临时用工人员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍临时用工人员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 临时替班押运员能认定工伤吗？

临时替班押运员能认定工伤吗？

肯定能。何为工伤？只要是在工作的时间工作的地点受到的伤害就叫工伤。临时替班在单位里很正常。比如当班员工请了病事***或临时有事等原因不能正常上岗，单位领导便会安排其他人份时替班。所以临时替班也是正常的工作。出了事故自然算工伤。

到此，以上就是小编对于临时用工人员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于临时用工人员工伤保险条例的1点解答对大家有用。