大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例40条判决书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例40条判决书的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险劳动能力鉴定***伤残，判决不能补偿和赔偿，要怎样***？
（图片来源网络，侵删）
企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
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提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2、等工伤认定决定
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劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
工伤后劳动仲裁为最终判决吗？
终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休***、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。
因此，如果当事人追讨的是工伤医疗费的话，那就是终局裁决了。
工伤赔偿***，***判决后是不是可以申请强制执行或支付令?应该怎么申请？
向***立案庭提交《强制执行申请书》和《判决书》即可，也可以交给审判员转交给执行法官，求***纳，拜托了，对了，还有身份证件，这一切都有个前提，判决后双方在规定期限都没有上诉，这样***判决才会生效，生效后即可强制执行
到此，以上就是小编对于工伤保险条例40条判决书的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例40条判决书的3点解答对大家有用。