大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例几年更改一回的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例几年更改一回的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例已修改为什么还是2004年1月1日起执行？
我国目前实行的《工伤保险条例》，是2010年修改、2011年1月1日施行的《工伤保险条例》。《工伤保险条例》，先是由2003年4月16日经国务院第5次常务会议讨论通过，以中华人民共和国***院令第375号公布，自2004年1月1日起施行的，公布时间是二〇〇三年四月二十七日。二零一零年十二月二十日，中华人民共和国***院令第586号又公布了《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，这个决定经2010年12月8日***院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。
1996年以前我国工伤保险规定是什么？
1. 工伤保险适用范围：适用于在单位工作的职工，包括全职和***职工。
2. 工伤保险责任：单位应当为职工购买工伤保险，对职工在工作中发生的工伤、职业病或者因工死亡，支付医疗费、伤残津贴、工亡抚恤金等费用。
3. 工伤认定标准：工伤应当符合下列条件之一：在工作时间和工作场所内发生；在工作任务范围内发生；因工作原因突发疾病或者因工作原因加重既往疾病导致的损伤。
4. 工伤保险费用：工伤保险费用由单位和职工共同缴纳，缴费比例由当地***规定。
总之，1996年以前我国工伤保险规定的主要目的是保障职工在工作中发生的意外伤害和职业病，提高职工的生活质量和工作积极性。
工伤保险条例1995？
《工伤保险条例》关于工伤保险条例修改前（以下简称条例）自2004年1月1日施行以来，对维护工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。全国参加工伤保险的职工由条例实施前的4575万人增至2010年9月的1.58亿人，其中农民工6131万人；条例实施至2009年底，认定工伤420万人，享受工伤医疗待遇1080万人次，享受伤残津贴和工亡抚恤待遇434万人。条例实施至2010年9月，工伤保险基金累计收入1089亿元，累计支出649亿元，累计结余440亿元。随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善
社保缴费基数只能一年调一次吗？
因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基数多久调整一次。
社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。
需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。
是的只能一年调一次。社保缴费金额每年７月调整一次。根据规定，社会保险缴费基数下限为本市上年度在岗职工平均月工资的60％，上限为本市上年度在岗职工月平均工资的300％。（个别地方土政策可能有微调，如珠三角个别市以本地最低工资为下限）。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例几年更改一回的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例几年更改一回的4点解答对大家有用。