大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司生育保险开户流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司生育保险***流程的解答，让我们一起看看吧。
医保卡怎么开通生育险？
开通生育保险需要提交资料给用人单位（也就是代理公司），用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通过《就医凭证》，在广州选定的生育医院产检、分娩、手术等医疗费用，就可以直接在医院报销七八成
职工生育保险怎么提取？
生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
单位如何帮员工办理生育津贴？
答:生育津贴是指在员工生育子女时，雇主或单位支付的一种津贴。根据中国的相关规定，符合条件的员工可以向其所在单位申请生育津贴。单位可以在员工提交相关证明材料后，帮助员工办理生育津贴。
具体而言，单位应当按照国家有关规定，向员工支付生育津贴。员工应当提供相关的医疗证明、出生证明等材料。单位应当审查材料的真实性和合法性，并及时向员工支付生育津贴。此外，单位也可以为员工提供相关的政策咨询和协助办理相关手续。
需要注意的是，生育津贴的标准和支付时间可能因地区和单位而异，建议员工在申请前了解相关政策和流程。
报生育保险的单位证明要去哪里开呀？
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
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