本篇文章给大家谈谈领失业保险金的理由，以及领失业保险金的理由有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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领取失业险个人原因
1、律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资***不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
2、因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
3、个人原因辞职是不能领取失业金的。符合以下条件能领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、法律主观：个人原因辞职，不能领取失业补助金。因为领取失业补助金的条件如下：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、个人原因辞职不能领取失业金。失业人员申请领取失业保险金，必须同时满足下列条件：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
6、法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。
领取失业补助的原因是什么?
失业补助金要慎重领取的原因有：原因一如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。
拉低退休工资：领取失业补助金可能会关系到退休工资的指数，简单来说就是等以后退休了，能拿到的钱会比预期少一些。
法律主观：当事人在失业之后，其失业补助金和失业保险金是不可以同时领取的。申领失业补助金需要当事人为领取失业保险金期满的失业人员，或因缴费不满1年或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。
失业后想要领取失业保险金,这几个因素
1、所以要想领取失业保险金，最主要的前提条件，就是必须要缴纳社会保险满一年以上。非本人意愿而导致的失业 非本人意愿的因素很多，只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的，都无法领取失业保险金。
2、失业金的领取条件如下：缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；非个人意愿离职的。
3、事实上，当你失去工作时，首先要考虑的是失业救济金。当每个人都在工作时，公司为其雇员支付社会保险费。失业津贴是社会保险金的一部分，为失业者提供保护。
4、二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。三是已办理失业登记，并有求职要求。
5、符合以下条件能领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
什么情况下可领失业补助金
1、没有违法失业。失业人员不能因违法行为而失去工作，包括自己主动辞职、被辞退、合法劳动合同到期等原因造成的失业。 已经实际失业。失业人员必须已经实际失去工作，且符合规定的失业期限，才能申请领取失业补助金。
2、一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。
3、如果缴费时间在5年以上但不满10年的，领取保险金的最长期限是18个月；4。再就业后，出现再次失业的情况，重新计算缴费时间。
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