大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青岛市建筑业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍青岛市建筑业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山东省青岛市工伤处理办法？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》，山东省青岛市对工伤的处理办法如下：工伤认定由劳动保障部门负责，符合工伤条件的劳动者享受工伤保险待遇；工伤医疗费用由工伤保险基金支付，劳动者可选择定点医疗机构进行治疗；
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工伤期间，劳动者享受工伤津贴，津贴标准根据工伤程度和工资水平确定；工伤残疾评定后，劳动者可获得伤残津贴和一次性伤残补助金；对于因工死亡的劳动者，其家属可获得丧葬补助金和抚恤金。
青岛市工伤保险哪年开始？
青岛市从２００７年７月１日起开始实施工伤保险，条例规定青岛市事业单位职工正式开始参加工伤保险。按规定，事业单位工伤保险启动后，中央、省、部队驻青事业单位在编在职工作人员及青岛市级统筹的事业单位，按照工作人员工资总额的０．３％缴费，个人不缴费。
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青岛九级工伤赔偿金是多少？
1、一次性伤残补助金：9个月×5000元/月=45000.00元；
参照《工伤保险条例》第三十七条。
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2、一次性工伤医疗补助金：7个月×（795***元/年÷12个月）=46431.63元；
3、一次性伤残就业补助金：12个月×（795***元/年÷12个月）=795***.00元；
第2和第3项参照《山东省工伤保险条例实施办法》鲁政发〔2011〕25号第二十五条。
4、停工留薪期工资：4个月×5000元/月=20000.00元。
到此，以上就是小编对于青岛市建筑业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于青岛市建筑业工伤保险条例的3点解答对大家有用。