大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四川省工伤保险条例ppt的问题，于是小编就整理了4个相关介绍四川省工伤保险条例ppt的解答，让我们一起看看吧。
2021年四川省工伤定期护理费调整？
具体待遇调整为：
伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴208元。
伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴162元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2020年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3105元、2484元、1863元执行。2019年职工月平均工资高于2020年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。
享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金85元。
按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》明确的基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加120元。
省人社厅同时强调，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
四川省工伤十级伤残赔偿标准？
四川省工伤十级伤残赔偿标准包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费，还需要赔付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资作为；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
四川工伤10赔偿标准的规定是什么?
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、工伤事故其他的赔偿
四川工伤停工留薪期对照表？
在四川省，工伤停工留薪期的规定如下：
1. 伤情不严重：停工留薪期为15天。休***期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
2. 伤情较重：停工留薪期为30天。休***期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
3. 伤情较重或需要手术：停工留薪期为60天。休***期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
4. 伤情危重或需要特殊治疗：停工留薪期为90天。休***期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
以上就是四川工伤停工留薪期对照表的具体规定。需要注意的是，企业还需要在工伤停工留薪期内及时向工人缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。同时，如果工人需要进行特殊治疗或手术等，企业也需要按照规定向其支付相应的治疗费用。
综上所述，四川省对于工伤停工留薪期的规定比较详细，企业和工人都需要按照相应的规定进行操作，以保证工人的利益得到保障。
2023四川工伤护理费标准？
2023年的四川工伤护理费标准目前还没有公布，一般是在当年的3月底或4月初由国家人力***社会保障部公布上年度工伤保险费率和工伤待遇标准，具体的标准可能会因为各种因素而有所调整。
根据现行的规定，工伤护理费是指工伤事故造成工伤职工在抢救、诊治、康复过程中的必要费用，包括住院治疗、手术治疗、医疗检查、药品费、康复治疗等。工伤护理费的标准根据不同的治疗费用和地区而有所不同，具体标准可以在当地人力***和社会保障局进行咨询和查询。
如果您需要了解更多关于四川工伤护理费的相关信息，建议您咨询当地的人社部门或者人民[_a***_]的相关工作人员，以获取最新的政策和标准。
到此，以上就是小编对于四川省工伤保险条例ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于四川省工伤保险条例ppt的4点解答对大家有用。