大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青岛市公务员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍青岛市公务员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年青岛市10级工伤赔偿标准？
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。
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如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
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(另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资)。
青岛市工伤保险哪年开始？
青岛市从２００７年７月１日起开始实施工伤保险，条例规定青岛市事业单位职工正式开始参加工伤保险。按规定，事业单位工伤保险启动后，中央、省、部队驻青事业单位在编在职工作人员及青岛市级统筹的事业单位，按照工作人员工资总额的０．３％缴费，个人不缴费。
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青岛市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是什么政策？
不解除劳动合同的话，只能领取一次性伤残补助金（在社保局领，九级的话应该是工伤前12个月的平均工资×9个月！）一次性医疗补助金（离职后社保局发，具体几个月看所在地区的发放标准，九级工伤，湖北咸宁8个月×4212元）；一次性就业补助金（离职后公司发，12个月×4212元）
到此，以上就是小编对于青岛市公务员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于青岛市公务员工伤保险条例的3点解答对大家有用。