大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 工伤认定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 工伤认定的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险可以证明工龄吗？
工伤保险可以证明工龄，可以证明养老保险视同缴费年限，但是不可以作为养老保险实际缴费年限的证明，如果是在养老保险应缴未缴的情况下，工伤保险可以作为要求单位补缴费的证据，并且还要提供用人单位发放工资的原始底册记账凭证等证据。
无工伤保险能否办理工伤认定？
一般情况下，无工伤保险的人员是不能办理工伤认定的。因为工伤认定是指在工作过程中由于意外事故或职业病导致的人身损害，需要通过社会保险制度提供相应的保障和赔偿。而没有参加工伤保险的人员，在发生意外事故或职业病时，很难获得相应的赔偿和保障。
但是，在某些特定情况下，无工伤保险的人员也可以办理工伤认定。比如说，如果一名无工伤保险的人员在进行非法、非正常工作时发生了意外事故或职业病，那么他也可以向单位或相关部门申请办理工伤认定。 不过这种情况下是否能够成功认定为工伤需要根据具体情况来判断。
当然可以办理工伤认定。工伤保险和工伤认定是两个事儿，你只需要持相关病例，和你们单位人事部门开具的工伤鉴定表格，向当地的人社部门申请工伤认定，具体等待相关医院，对工伤等级进行认证。
据了解无工伤保险是可以办理工伤认定的。这是因为工伤保险是工人（职工）在认定工伤后应得的保险理赔，所以与办理工伤认定并无关联。因此无工伤保险是可以办理工伤认定的。
能够办理工伤认定
只要是工作中出现意外伤害就能够办理工伤认定，他与是否有工伤保险并没有必然的联系，如果没有参加工伤保险，那用人单位将支付全部费用，如果参加了工伤保险，将由工伤基金支付一定的费用
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 工伤认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 工伤认定的2点解答对大家有用。