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失业保险金超过60天了,还能领吗

累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

失业保险金申领期限已过-失业金领取时间过了怎么办
(图片来源网络,侵删)

超过60天还能领取失业金吗?失业保险超过60天,不能领取失业保险。失业保险领取条件:按照规定参加失业保险,所在单位本人已按照规定履行缴费义务满1年。

失业金超过60天不能领取了吗 依据我国相关法律的规定,失业后劳动者超过60日未领取失业金的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇

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待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算,但领取失业金的时间最长不超过24个月。在已申领并按月发放时规定,失业人员当月未申领失业保险金的,不予不发,并自动顺延至下月。

失业保险金超过60天后不能办理。根据《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构

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问一下参保社保局,各地办理失业登记的期限不同。

失业补助金申领期限已过

失业补助金的申请时限是,首先失业之后我们需要在7天之内向当地的社保局去进行失业备案,几次就是需要在60天之内拿着解除劳动合同证明和其他所需要的材料,到失业保险的经办单位,办理失业的登记和失业金的领取。

解析: 在终止劳动合同60天后还能领取失业金,但是超过60天才去申请,已经超过时间。公司解除或终止劳动合同后60天之内要去办理。

法律主观:失业补助金领过一次还能领第二次,但失业保险费缴费时间重新计算。而失业保险金的领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月。

但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

失业补助金超过一年还能领取吗

1、失业一年了还能领失业金,但是需要符合领取失业金的条件。

2、法律主观:失业补助金一般来说,失业补助金领完6个月后是不能继续领取的,因为每失业一次只能申请领取一次失业补助金。但是,再就业失业后符合领取条件的,还可以继续领取失业补助金。

3、不可以领。失业一年多了不能领失业保险,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

错过领取失业保险金期限怎么办?

失业保险金自办理失业登记之日起计算;如果错过了失业保险金的领取时间,即不能补领,需等到下次失业时才可领取。

劳动者错过了失业保险金领取期限,不可以办理失业保险金领取手续,劳动者符合领取失业保险金的,应当在解除劳动合同后60日内到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心就业局服务窗口办理失业保险金领取登记手续。

失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算,最长为24个月。

过期没有领取失业保险的只能当作逾期放弃,但是下一期符合失业保险金领取条件的可以继续领取,之前没有领取的时长会累计到以后的时长里。失业保险金的领取期限是从失业登记之日起开始计算的。

申领失业保险时被告知过期,请问该怎么办,谢谢啊

可以要求单位为你补交,因为转移社保手续是单位的后合同义务。

这个情况建议还是问社保局,现在补缴也是需要一定条件才可以【回答】现在的规定是参加基本养老保险个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

失业保险过期未申领可以同以后失业保险一起领。失业保险领取条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

超过申请失业保险金领取60天时间限制了,应该怎么办?

超过60天就不能再领取失业金的,一般劳动者与用人单位解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保部门办理手续,同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年,这样才能申请成功。

第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

失业保险超过60天,不能领取失业保险。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存。

超过60天失业金能办理。根据我国《失业保险条例》规定,失业人员可以在规定的时间内领取失业保险金,最长时间为12个月。

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