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离职后可以领取失业补助金吗
1、一般情况下是不能享受失业保险金的。但是，如果员工能够证明离职是因为公司违反了劳动法规定或者劳动合同约定，从而导致员工必须离职，那么员工也可以向当地失业保险基金申请领取失业金。
2、辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
3、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
4、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
5、离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
被迫离职能不能申请失业金
法律主观：终止合同和 解除合同 都是 劳动关系 的解除，可以领取 失业保险金 ，同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件： 员工缴纳 失业保险 满一年以上。
法律主观：被迫辞职，可以申请失业保险金以及经济补偿金。具体如下：申请失业保险金的，需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且已经进行失业登记，并有求职要求。
法律主观：应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
被迫离职可以申请失业金，被公司辞退失业金领取流程具体如下：失业登记。携带本人本人身份证到所辖社区办理失业登记；提交相关资料。
失业保险离职后多久失效
1、失业险在离职后六十日内办有效。失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。
2、法律主观：失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3、失业金申请有效期是2个月。在离职后的60天内向社保部门失业登记，申领失业金。
4、失业人员申请领取失业保险金的有效期限为60日，自原用人单位为其开具《终止或解除劳动合同证明书》之日起，超过60日不到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
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