大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 期限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 期限的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险的有效期有多长？
工伤保险有效期为月为单位计算的。按照人力***和社保保障部门的相关规定，工伤保险是个人所在单位按月为其缴纳的，也就是只要为个人交纳了工伤保险，个人就能享受该保险的相关权利的，所以说工伤保险的有效期为当月的月底之前的。
工伤保险有效期是多少？
1.需要看***在公司是什么岗位，比如替班司机或者押车员，或者是不是因其他工作原因随车外出？如果是因工作原因，应该认定为工伤。前提是公司认可确因公外出。
2、没有劳动合同的话，也就是说公司肯定没有参加工伤保险，这样的话需要先认定双方存在事实劳动关系，这样你要先到当地仲裁委申请劳动***仲裁。正常当事人或者家属申报工伤有效期是自工伤发生起后一年，需要经仲裁确认劳动关系的，自申请仲裁到出结果这段时间是冻结的，也就是不计入一年的时间。
3、后车追尾，绝大部分都是后车全责，除非有证据证明前车恶意别车急刹导致，你这个情况全责基本跑不掉。再者追尾、人伤这么严重都没有报警吗？不报警就撤现场，更是全责了。
4、没保险的话看车辆所有权是谁，如果是公司的车，可以向******，要求司机和公司赔偿一定损失，因为是后车司机全责。
5、至于索赔多少你们自己计算吧，找律师的话可能会根据索赔额报价，合理的话***会支持。
6、见第二条，也可以打12333咨询下这种情况怎么办，大概能想到的程序就是仲裁确认劳动关系-自行到当地人社部门申请工伤认定-确认-申请劳动能力鉴定-鉴定等级确认，然后拿着材料到******公司，要求按照工伤赔付。
7、离婚、工伤这些都属于民事自诉案件，都是常见案件，问题不大。
***受伤严重，案件也比较复杂，整个过程下来一年不一定能办妥，做好心理准备，时间节点要卡好了
工伤保险参保时间跟有效期区别？
一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下三种情况来看。
1.新员工参加工伤保险生效时间
若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
举例来说，如果某单位为3月5日为新员工办理工伤保险参保手续，那么工伤保险生效时间为3月6日。若新入职员工当月社保已经由原单位购买，那么新单位可以选择在次月生效工伤保险。
保安证几年过期？
保安证不会过期。
《保安服务管理条例》
第四章保安员
第十六条
年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民***公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。
第十七条
有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。
第十八条
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
保安证5年有效期，5年就过期
保安证是保安上岗的，必须要有的一个证书，你可以通过一些资格考试才能够获得这个证书的有效期是5年，在这5年之内你可以从事保安的工作，
也就是一些物业一些酒店的一个相应的安全工作，这个工作相对比较稳定，收入不高。
保安证一般是五年换一次，但是每年由保安公司统一收集每个队员保安证到巿公安局年核，通过后再返回保安公司，交由保安公司再返回每个保安队员手中，若是企业单位或物业管理话就是由企业单位和物业管理统一交到保安公司代办再交到巿公安局年核，所以说保安证每五年更换一次。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 期限的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 期限的4点解答对大家有用。