大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍商业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
***年工伤保险条例？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，19***年工伤赔偿标准为：死亡赔偿金为职工本人去世前一个年度本地区在岗职工年平均工资的24倍。
残疾赔偿金分为三个等级，分别为：一级18个月的本人上岗时的月工资；二级15个月的本人上岗时的月工资；***12个月的本人上岗时的月工资。
医疗费用和丧葬费用都在相应的标准范围内进行赔偿。
因工致残（含职业病）被鉴定为一级至四级（即完全丧失劳动能力）的老工伤人员，男未满60周岁、女未满50周岁，伤残津贴、护理费纳入工伤保险基金支付；男满60周岁、女满50周岁，并办理退休手续的，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇、护理费由养老保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）工伤医疗待遇
因工致残（含职业病）被鉴定为一级至四级的老工伤人员因伤治疗发生的医疗费，按现行的工伤保险医疗相关规定纳入工伤保险基金支付。
1 19***年颁布了《工伤保险条例》2 该条例旨在保障工人在工作中受到意外伤害或患职业病时获取合法的医疗救助、丧失劳动能力时获取经济赔偿等权益。
3 除此之外，该条例还规定了工伤保险的有关程序、基金的筹资和管理等方面的内容，为保障工人的合法权益提供了法律保障。
是指19***年颁布的《中华人民共和国工伤保险条例》。
该条例主要规定了工伤保险的范围、标准以及保险金的计算和支付等内容。
该条例对保障工人工作时的安全和健康，保护工人的合法权益，维护社会稳定和谐起到了积极的作用。
此外，该条例也为不同工伤情况下伤残和身故的赔偿额度作出了具体规定，进一步保障工人和他们家庭的生活安全。
到此，以上就是小编对于商业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业工伤保险条例的1点解答对大家有用。