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企业收到失业补助金会计分

1、您是想问企业收到失业补助金会计分录的内容吗?这个内容如下:借:银行存款,贷:其他应付款,支付员工时:借:其他应付款,贷:银行存款。

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2、企业收到失业稳岗补贴计入“营业外收入—***补助利得”科目核算,其相关会计分录如下:企业收到社保局划拨的稳岗补贴款时:借:银行存款,贷:递延收益—稳岗补贴。

3、营业外收入是指企业确认的与其日常活动无直接关系的各项利得,主要包括非流动资产处置利得、***补助、盘盈(现金)利得、捐赠利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得、确实无法支付的应付账款等。

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4、公司收到失业补助如果会支付给职工,借:银行存款,贷:其他应付款。今后支付给职工的时候,借:其他应付款,贷:银行存款。如果不会支付给职工,账务处理是,借:银行存款,贷:其他收益—失业补助。

5、企业收到返还的失业保险金的,在收到时计入银行存款账户,冲减相应费用。如果有的话,当时应计的分录也应被抵销。其经营分录为:借:银行存款,贷:应付职工工资-社会保险费。借:应付职工工资-社保,贷:管理费用-社保。

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6、失业金一般是直接支付给失业人员,不经过用人单位。如果公司收到了失业金,应及时支付给失业人员。

领取了失业保险金(失业补助金),新单位交社保的时候会看到记录吗?

社保局网上就能查到,单位把你社保转入以后就能看到你失业保险缴纳、失业金领取的记录,根本不用看你劳动手册。

一般不会查,只要在单位续交社保输入社保号就会显示上家单位缴纳的最近时间。但是失业金这块应该看不到的。

可以查到领失业金档案记录。社保局网上就能查到,单位把社保转入就能看到失业保险缴纳、失业金领取的记录。

新公司可以查到你领失业金吗

法律分析:可以。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助补充失业津贴等。

新公司可以查到领失业金。社保局网上就能查到,单位把社保转入就能看到失业保险缴纳、失业金领取的记录。

法律分析:领失业金原单位会知道,领取失业金前需要办理领取失业金手续,是需要由原单位人员办理的。

不能。但在你没中止领取失业补助金的情况下,单位无法为你办理社保增员。

查不到,除非是让你提供社保缴费记录,否则看不到。 不过,建议你简历上不要***,每段工作经历要着实写。因为大部分公司会做背调,一经发现有欺骗行为,将立即解除劳动合同,无经济补偿

应该查不到,但你一交社保就立马停发失业金。即使查到也就将你失业金停发。所以没多大影响。但新厂交社保要紧!失业金不拿就不拿。失业金没多少?特别失业保险缴费没几年甚至更短的。

公司财务莫名其妙收到一笔汉口银行失业保险金640元是怎么回事

公司财务莫名其妙收到一笔汉口银行失业保险金640元是补贴。各公司都有,银行回单上会有摘要。失业保险中心负责失业保险的事情的,失业保险是企事业给员工上的保险中的一种。可以打电话给银行确认一下。

莫名其妙收到一笔失业保险金解决方法:主动去社保局咨询。***如你没有办理过任何失业待遇的申请,那么就肯定是错误发放的,这笔钱不能动,后期社保局的人会查出来的,你最好主动去社保局咨询,免得以后告你骗保追责。

今天公司账户收到了一笔失业保险管理中心打来的款,那个可能是因为你失业了,你申请了失业保险吧,所以就给你打来这笔钱了。

主动去社保局咨询。根据查询华律网显示,没有办理过任何失业待遇的申请,莫名其妙收到失业保险金后,是错误发放,这笔钱不能花,后期社保局会调查,需主动前往社保局咨询,以免骗保追责。

失业补助金公司能查到吗

不能。但在你没中止领取失业补助金的情况下,单位无法为你办理社保增员。

可以查到的。新的工作单位需要给你办理社保手续,在办理的时候完全可以查到你的社保信息,包括你领取的失业金。

不可以。根据百度律临获悉,领取失业金原单位会知道,领取失业金前需要办理领取失业金手续,是需要由原单位人员办理的。领了失业金,在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。

能。申领失业保险金单位政审是能查到的,失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

不能。根据查询相关***息显示:没中止领取失业补助金的情况下,单位无法办理社保增员,新单位也查不到领取的失业补助金。

新公司可以查到领失业金。社保局网上就能查到,单位把社保转入就能看到失业保险缴纳、失业金领取的记录。

公司知不知道离职员工申请失业保险金?

如鱼提醒:员工主动离职,公司是不会给补偿金的,当然也拿不到失业金,一般来说,要领取失业金,必须是公司辞退的情况或者是公司破产,员工才能领取失业补助金。

了解条件:首先,了解自己是否符合失业保险待遇的申请条件,包括工作时长、缴纳失业保险费等。

辞职后可以申请失业保险金,具体步骤如下:辞职后需要尽快到当地社保局进行办理,申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料,包括身份证、劳动合同、离职证明、社保卡等。

如果员工辞职是因为企业原因,如裁员、经济困难等,员工可以申请领取失业金。因为这种情况下,员工的辞职是被动的,是企业迫不得已的决定,员工需要重新寻找工作,失业保险可以为其提供一定的帮助和支持。法定离职。

劳动者申请辞职,向公司开据离职证明拿失业保险金,公司不给开是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

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