本篇文章给大家谈谈半年失业保险金，以及半年的失业金什么时候可以到账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工作半年可以领失业金吗
1、上班失业保险缴够一年就可以领取失业保险金了。领取失业保险金需要在本人非自愿失业的情况下才可以领取。
2、法律主观：失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿 解除劳动关系 才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能 领取失业金 的。
3、法律分析：上班失业保险缴够一年就可以领取失业保险金了，领取失业保险金需要在本人非自愿失业的情况下才可以领取。
4、法律分析：工作半年被用人单位辞退是没有失业金的，根据《社会保险法》的规定，参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。
5、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
6、工作半年就被用人单位辞退的话通常是没有失业金的，就算非本人意愿中断就业，可根据《社会保险法》的规定，参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。
社保停交半年可以领失业金吗?
社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
根据规定，领取失业保险金需要符合一定条件，包括已经参加失业保险并连续缴纳失业保险费满一定期限等。如果您已经停缴社保多年，那么您的社保缴费记录已经中断，不符合领取失业保险金的条件。因此，您不能领取失业保险金。
社保断缴60天可以领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
交半年社保能领几个月失业补助金
1、交一年社保能领12个月失业金。如果从入职开始一直缴纳失业保险，那么满一年后最多可领取12个月的失业金。失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。
2、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间两年多，领取失业保险金的期限最长为12个月。法律规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
3、失业补助金最长可以领24个月。失业人员领取保险金的期限根据其失业前所在单位交费的时间划分为不同的档次，累计交费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
办理社保失业金在离职半年能申请领取吗
1、可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。 参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。
2、办理离职后60日内可以领失业保险金。一般是离职60天内去社保局办理失业登记可以领取失业保险金，因为各地规定期限有差异，具体期限咨询参保的社保局。
3、从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、如何领取失业补助金领取失业补助金需要有用人单位开具的离职证明，在用人单位向社保经办机构告知解聘事宜后，携带离职证明、身份证去办理失业登记，领取失业证，然后凭借失业证和***向社保局申领失业金。
请问离职半年后还能领取失业保险金吗?
1、可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。 参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。
2、从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
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