大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淮北工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍淮北工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
安徽淮北工伤赔偿标准？
安徽省淮北市工伤赔偿要按照淮北市劳动局颁布的工伤事故赔偿标准执行。标准为：工伤事故认定由劳动局，医院，单位三方认定，就诊费由企事业单位100%报销，其他医疗补助，误工费，餐补费等，按照5%的补贴政策发放。重大赔偿高于10万的，由总工会牵头给予用工伤害赔偿。
2021淮北工伤津贴调整？
享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，***270元，四级260元。
调整后的伤残津贴低于全省2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率的，按全省2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率计发。若设区的市2016年度职工月平均工资高于全省2016年度职工月平均工资，调整后的伤残津贴低于设区的市2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率的，按设区的市2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率计发。
享受伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级160元，六级140元。
配偶每人每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。
调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于设区的市城市低保标准120%的，按城市低保标准的120%计发。
参加工伤保险并由工伤保险基金支付工伤保险待遇的，以及原由养老保险基金支付因工死亡职工供养亲属抚恤金的，此次调整增加部分由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分，由用人单位支付。 工伤保险待遇调整直接关系到工伤职工、供养亲属切身利益，各地要高度重视，加强组织领导，抓紧落实到位，于2018年3月 31日前上报《工伤人员待遇调整情况统计表》。各地如在实施中遇到问题请及时报告。
由于经济水平的不断变化，因此安徽工伤保险待遇也会随之作出相应的调整，劳动者在受伤之后，一定要第一时间了解最新的信息，当然为了确保了解信息的准确性，建议劳动者可以直接联系当地的工作人员进行询问，以便维护自己的权益。
我是淮北矿务局一名职工，因工伤八级，被单位辞退，请问有哪几项赔偿？
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ：八级伤残：本人工资×15；
3、停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；
4、住院伙食补助费、交通费、食宿费 同时在构成工伤的情况下，单位是不能辞退的，否则还需要承担劳动法上的责任
淮北矿务局大病医保？
淮北市矿业局大病医保范围是淮北市矿务局所有在职和退休人员都能享受的医疗保障，矿务局位于淮北市相山区人民东路，现在是淮北矿业集团。矿务局职工享受大病保险，大病补贴和残疾工伤所有医疗保障，并与全市两家三甲医院进行大病医保并联，职工大病医保费用报销都可以正常申请。
到此，以上就是小编对于淮北工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于淮北工伤保险条例的4点解答对大家有用。