大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2008的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例2008的解答，让我们一起看看吧。
职工社保是从哪一年要求强制缴纳？
2011年
我国是从2011年7月1日开始强制缴纳社保的。1991年6月26日,社保开始强制缴费。国务院于1991年6月26日发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》1994年7月5日颁布的《劳动法》于1995开始实施。
是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
2008年社保一个月最低缴多少？
二、从2008年1月1日起，城镇个体工商户业主及从业人员和自由职业者（含灵活就业人员），参加基本养老保险和基本医疗保险以15,300元的60%和100%作为年缴费基数，自主选择。养老保险的缴费比例为20%，其中8%记入个人账户；医疗保险的缴费比例为4.6%，不建立个人账户。
三、2008年,城镇个体工商户业主及从业人员和自由职业者（含灵活就业人员）超限额补充医疗保险缴费额为每人66元。
四、从2008年1月1日起，城镇企业职工的年缴费基数最低为15,300元的60%，最高不许超过15,300元的300%。
2008年上海社保最低基数是1735元。
本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
答：2008社保年度养老（含工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为1，412元每月，最高缴费基数为7，059元每月。保险缴费基数最低为1，591元，最高缴费基数为7，953元。根据查询相关信息得知，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2008在公司没交社保，现在单位能补交社保吗？
可以补交社保：
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。
5、生育险是可以补交的
到此，以上就是小编对于工伤保险条例2008的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例2008的3点解答对大家有用。