今天给各位分享失业保险金裁决的知识，其中也会对失业金损失赔偿仲裁支持进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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失业保险每个月可以领取多少钱可以领多久
1、定期失业金领取时间如下：累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。
2、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
3、法律主观：如果失业前失业人员和用人单位累计缴费满一年不足五年的，失业保险金最长可以领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，失业保险金最长可以领取十八个月；累计缴费十年以上的，最长可以领取二十四个月。
失业保险金领取的标准是什么?
1、法律主观：失业保险领取标准失业金全称失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
2、(4)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。
3、(二)失业保险金发放标准，按照当地 最低工资标准 的75%计发，但应当高于城市居民最低生活保障标准。
4、失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。一般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。
5、失业保险金的标准按照当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。
领失业金影响劳动仲裁吗?
法律主观：员工可以 申请劳动仲裁 ，要求单位支付 解除劳动关系 的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。
领取失业金了，不影响劳动争议***申请劳动仲裁。劳动仲裁裁定的赔偿金支付与请求支付，不受领取失业金的影响与限制。
法律分析：失业保险金不可以申请劳动仲裁，劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
劳动仲裁裁决的解除劳动关系能否申请失业保险金
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明等相关材料，到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》申领失业保险金。
劳动仲裁决企业违法，劳动者可以依据裁决书在解除劳动合同60日内办理失业保险金领取。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
能否领取失业金，实际上只和劳动合同解除的原因有关系，和是否经过劳动仲裁没有必然的关系。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。解除劳动关系后失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
失业保险金裁决的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业金损失赔偿仲裁支持、失业保险金裁决的信息别忘了在本站进行查找喔。