大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男方使用生育保险流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男方使用生育保险流程的解答，让我们一起看看吧。
2021年生育津贴用男方的社保卡可以领吗？
可以的。
可以报销生育的医疗费用，生育津贴应该只是针对在职职工本身的。1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
一、2021年生育津贴新规
社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。
1、2021年领取生育津贴的条件
领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产***中的生育津贴补助。
如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。
2、2021年生育津贴发放的标准
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。
也就是说，如果生育津贴低于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；
如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3、夫妻双方生育保险
生育保险孩子三岁了男方可以报销吗？
1、女方有生育保险的，通过女方报销，符合晚育的，男方可以享受晚育津贴等。
2、一般男方生育保险与女方是不相关的。不过，有一些地方规定，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费，报销额度是正常女职工的50%。
3、生育费用由单位办理报销，把生育时相关材料交给单位，单位会办理的。 生育医疗费用包括下列各项： （1）生育的医疗费用； （2）***生育的医疗费用； （3）法律、法规规定的其他项目费用。 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
到此，以上就是小编对于男方使用生育保险流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于男方使用生育保险流程的2点解答对大家有用。