大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于杭州 工伤保险条例问题,于是小编就整理了4个相关介绍杭州 工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 杭州工伤保险怎么申请?
  2. 2023杭州工伤九级赔偿标准?
  3. 杭州社保包含哪些保险?
  4. 杭州劳动能力鉴定九级赔偿标准?

杭州工伤保险怎么申请

  申报工伤保险需要准备以下材料到当地的劳动办理:

杭州 工伤保险条例 (杭州市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

1、工伤认定申请表;

2、身份证复印件

杭州 工伤保险条例 (杭州市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

3、医院诊断证明职业病诊断证明;

4、工商企业登记档案资料

杭州 工伤保险条例 (杭州市工伤保险实施办法)
(图片来源网络,侵删)

5、用个单位劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)

6、工伤事故报告书

7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及***复印件、邻居证明及复印件。

2023杭州工伤九级赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤赔偿标准应当按照工人的工资收入进行计算。具体的计算方法和标准可以根据当地的工伤保险规定进行查询和了解。但是,关于2023年的工伤九级赔偿标准,目前还没有相关的官方公布或具体规定,因此无法给出具体的答案。

杭州社保包含哪些保险?

总共五种保险:1. 养老保险:为参保人员提供退休、离退休、劳动能力丧失等情况下的养老金待遇

2. 医疗保险:为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务

3. 失业保险:为参保人员提供失业期间的生活补助就业援助。

4. 工伤保险:为参保人员提供工伤事故和职业病造成的医疗费用、康复费用、伤残赔偿、丧葬补助等待遇。

5. 生育保险:为参保人员提供生育津贴和相关的医疗费用报销。

杭州劳动能力鉴定九级赔偿标准?

杭州九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

本人工资,是指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

到此,以上就是小编对于杭州 工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于杭州 工伤保险条例的4点解答对大家有用。