大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吉安工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吉安工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江西吉安工伤六级赔偿标准？
吉安市六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。
六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江西吉安的工伤六级赔偿标准是根据伤残程度进行确定的。根据《工伤保险条例》规定，六级伤残标准指的是工人的伤残程度超过了60%但低于70%。
根据该标准，工人可以获得相应的伤残津贴和一次性伤残补助金，具体数额由当地劳动保障部门确定并根据个人的工资水平和工伤程度进行计算。
工人也可以申请职业介绍、再培训或者安排适当的工作岗位来提供帮助和支持。
江西省吉安九级工伤伤残如何赔偿？
工伤9级赔偿标准明细
工伤9级赔偿标准有如下：
1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
赔偿包括医疗费（需符合保险诊疗目录）、住院伙食补助、交通和食宿费用、工伤康复费、***器具费、停工留薪期工资伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
交通事故江西吉安10级伤残能赔多少？
根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。吉安各伤残等级赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
因此，当事人在计算吉安各伤残等级赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
到此，以上就是小编对于吉安工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于吉安工伤保险条例的3点解答对大家有用。