今天给各位分享请假后申请了失业保险金的知识，其中也会对如果请***了社保怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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因请***然后超***了被公司开了自离可以领失业金吗
被公司开除（解除或者终止劳动合同）了，属于非本人意愿中断就业，可以申请失业保险待遇。但必须符合《社会保险法》第45条规定的全部条件。
自离不可以领取失业金。因为自离不符合领取失业金的条件。
一般情况下，因请事***被企业单位开除是属于个人原因导致的失业，而不是经济性失业，因此根据失业保险制度的规定，这种情况下通常是不可以领取失业保险金的。
法律分析：自离是不可以领取失业金的。如果用人单位没有任何法定过错，员工自己想要辞职的，都是不能领取失业金的。
而自离是出于本人意愿主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
自离不可以领取失业金。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；出于非本人意愿原因中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
申请失业保险金对以后有没有影响
1、领取失业险后对以后没有影响。领取失业保险金不会影响其他任何的***待遇，不用担心失业保险金的提取带来的其他经济利益的损失，只需要注意失业领取金的提取与再就业后的续保期间的问题即可。
2、申请失业保险金对以后不会有影响。我国社会保险法规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
3、如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。正常领取失业金时是会记录在档案的，但没有后果，不过如果因为个人影响不好而失业领取失业金的，那可能会对你的下一份工作有影响。
4、失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响。属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。
父亲生病超请***时间厂里不让上班能不能领失业保险
1、法律分析：不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。
2、根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
3、因患病不能正常工作，可以办理病退手续，但不属于失业的状态，只有真正失去工作了才可以办理失业申请。
因请事***被企业单位开除可以领取失业保证金吗
一般情况下，因请事***被企业单位开除是属于个人原因导致的失业，而不是经济性失业，因此根据失业保险制度的规定，这种情况下通常是不可以领取失业保险金的。
因请事***被企业单位开除属于个人原因终止劳动合同，因此不符合领取失业保险金的条件。但是具体情况还需要根据当地的政策和规定来确定，建议您咨询当地的人社部门或者失业保险机构了解具体情况。
被公司开除（解除或者终止劳动合同）了，属于非本人意愿中断就业，可以申请失业保险待遇。但必须符合《社会保险法》第45条规定的全部条件。
法律主观：单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。
员工是否能领取失业保险金是需要看单位在办理失业登记时是按照员工本人辞职办理的还是按照辞退办理的。如果是本人辞职是无法申请领取失业保险的。
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