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因病不能工作,自动离职可以领失业金吗

1、因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不能领取失业金。

病假退职有失业保险金吗-病假 失业保险
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2、不能,生病期间并没有失业失业金的领取条件为:需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。必须在60年办理。

3、自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。

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4、法律主观:自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件:失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;失业不是因为本人自己的意愿;已经办理失业登记,而且有求职要求。

因病辞职可以领取失业金吗

法律主观:员工生病辞职,如果是主动辞职的,一般不可以领失业保险;如果是非自愿辞职的,并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,且员工也登记了失业情况,表明了求职要求的,则可以领失业保险。

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因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不能领取失业金。

不能。根据查询法律快车网得知,劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取。身体有病辞职是个人意愿,不能领取失业金。

不可以。根据查询华律网显示,领取失业金条件之一是在法定劳动年龄内非自愿性失业,因病辞职属于自愿,不能领取。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员基本生活费用

因生病离职不能再就业,可以拿失业金吗

不能,生病期间并没有失业失业金的领取条件为:需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。必须在60年办理。

法律主观:员工生病辞职,如果是主动辞职的,一般不可以领失业保险;如果是非自愿辞职的,并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,且员工也登记了失业情况,表明了求职要求的,则可以领失业保险。

法律分析:不能。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

因病辞职是不能拿失业金的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的,并且缴费满一年可以到当地人力***和社会保障局领取失业金。

综上所述,因患病不能继续上班而自己申请辞职的,并不属于上述条件中的任何一种,是不能领取失业保险金,也不会有经济补偿

因身体原因辞职可以领失业金吗

可见,因劳动者本人原因与 单位解除劳动合同 的,不符合 领取失业金 的条件。

法律主观:员工生病辞职,如果是主动辞职的,一般不可以领失业保险;如果是非自愿辞职的,并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,且员工也登记了失业情况,表明了求职要求的,则可以领失业保险。

不能。根据查询法律快车网得知,劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取。身体有病辞职是个人意愿,不能领取失业金。

不可以领失业金。根据查询长沙市人社局得知,领取失业金的前提条件是“因非本人意愿离职”。

职工病***休满天数离职是否可以领失业金?

1、如果你是因本人意愿中断就业的,不能领取失业保险金;如果你是非因本人意愿中断就业,且符合《社会保险法》第45条规定的条件的,可以领取失业保险金。

2、因病辞职是不能拿失业金的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的,并且缴费满一年可以到当地人力***和社会保障局领取失业金。

3、只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。

4、如果劳动者在工期间患病可申请在家休病***,但如果员工因病辞去工作便不能领取失业保险金,只有符合失业表现条例规定的情形才可以领取失业保险金,失业保险条例的相关规定如下。

5、可以。因病被公司解除劳动合同,属于《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(二)非因本人意愿中断就业的”情况,可以领取失业金。

6、按照《失业保险条例》的规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

病***期满自动解除劳动合同能拿到失业保险吗?

如果你是因本人意愿中断就业的,不能领取失业保险金;如果你是非因本人意愿中断就业,且符合《社会保险法》第45条规定的条件的,可以领取失业保险金。

领取失业保险金必须是非劳动者本人意愿终止劳动关系,因病辞职解除劳动合同,不符合领取失业保险金的条件,因此,不可以领取失业保险。要想领取失业保险,必须由单位出具解除劳动合同证明书。

因病辞职是不能拿失业金的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的,并且缴费满一年可以到当地人力***和社会保障局领取失业金。

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