大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 合肥的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 合肥的解答，让我们一起看看吧。
安徽省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是怎么计算的？
你在合肥发生的工伤吗？在合肥的话，如果你劳动合同期限届满或你解除劳动合同，才可享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残：一次性医疗补助金为4个月合肥市上年度职工月平均工资（2012年为4227元/月）；一次性就业补助金为5个月合肥市上年度职工月平均工资。
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2021年合肥工伤伤残津贴调整？
调整范围和对象为2008年12月31日前发生工伤享受伤残津贴的1至6级工伤职工或享受工伤生活护理费的人员，以及享受因工死亡供养亲属抚恤金的人员办理退休人员，不在调整范围内。生活护理费调整为2008年度统筹地区职工月平均工资乘以护理费待遇率。
2020年合肥申请工伤赔偿需要哪些材料？
1.《工伤认定申请表》一式两份;
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2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明...
3.职工《居民身份证》复印件(因特殊原因无法提交身份证的,可以提交户口簿);
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2021年合肥工伤十级私了多少合适？
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 合肥的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 合肥的4点解答对大家有用。