公司倒闭生育保险报销流程 （公司倒闭生育保险报销流程是什么）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司倒闭生育保险报销流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司倒闭生育保险报销流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 怀孕期间公司倒闭生育险怎么报销？
2. 公司破产了，生育保险怎么办？

怀孕期间公司倒闭生育险怎么报销？

你好

生育保险报销条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生产后公司倒闭还是可以报销。

公司倒闭了，按照工作年限来计算，工龄一年补偿一个月工资，不足一年的部分，如果超过六个月按一年计算，不足六个月的补偿半月工资。

公司破产了，生育保险怎么办？

1、 在非孕期公司倒闭，那么员工与公司签订的劳动合同会自动终止，公司倒闭后，原工作单位也不在为员工缴纳社保，因此就会出现生育保险断交的情况。如果是非孕期公司倒闭，那么对个人的影响并不是很大，需要重新找到一家新单位，新单位会重新为员工缴纳社保。需要注意的是，公司倒闭会给在职员工一定数额的经济赔偿，如果在公司工作不满半年，会补偿半个月的工资;满半年，不足一年会补偿一个月的工资;每工作满一年增加一个月工资数额的经济补偿。

      2、 在孕期或者生产后公司倒闭。在这个时间段公司倒闭，那么就意味着生育保险也会断缴，但是生育保险的报销与生育津贴和其他补助的领取和公司倒闭并没有太大关系，只要员工在职期间连续缴纳了12个月以上，不同地区有不同法规，在生育后就可以到当地的社保经办机构领取生育津贴以及相关补助。

生育保险可以进行跨省、跨市、跨区域转移。
1. 公司的破产并不影响员工享受生育保险的权利，因为生育保险是由***强制实施的社会保险，与公司是否破产无关。
2. 在实际操作中，生育保险可以进行跨省、跨市、跨区域转移。
如果发生公司破产等情况，员工可以选择将之前的生育保险账户转移至新的就业地点。
这样，员工就可以在新单位继续享受生育保险待遇，保障自己的权益。
3. 此外，员工在离职前也可以向所在地的社保局咨询具体的生育保险转移政策，以便更好地保障自己的个***益。

到此，以上就是小编对于公司倒闭生育保险报销流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司倒闭生育保险报销流程的2点解答对大家有用。