今天给各位分享失业保险金追缴的知识，其中也会对失业保险金追缴怎么操作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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申领失业补助金期间找到工作了怎么办
领取失业补助金期间找到新工作的处理如下：领取失业金期间找到工作了，相关部门就会停止失业金的发放。失业人员就业后，如果找到工作后，新工作单位社会为用户缴纳社保，那么失业金就会停止发放。
失业人员领取失业保险金期间，如果找到工作就不可以再继续领取失业保险金了。但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取，最长不超过24个月。
法律主观：领失业金期间找到工作可以按照缴费年限累计至下次失业后领取。失业金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取。
法律主观：领取失业金期间劳动者找到新工作的，就不能再继续领取失业金。因为领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，如果有新工作的，就不符合该申领条件。
职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?为什么?
1、职工被辞退后，可以要求追缴在职期间的社会保险。
2、不可以。在体制内单位的工作所有人***如被辞退会缺失绝大多数的支配权，要是在这类独特的情形下，还需要规定原单位补视同缴费年限，这不可能。
3、可以的，任何工作都是需要缴纳社保的，可以向相关部门进行申诉，保护自己的合法权益。
4、可以要求补偿。单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。
5、虽然试用期被辞退，但当事人仍然可以依法追回单位要缴交社会保险部分。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提***讼。
6、用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险，没有按时购买社会保险的可以举报，也可以投诉，解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。
不符合审领的失业保险金追缴后应上缴中央还是地方
各统筹地区应当按照省人民政府规定的比例向省上缴调剂金，用于失业保险基金不敷使用时的调剂和省人民***批准的预防失业、促进就业支出。各统筹地区按时足额上缴调剂金后，失业保险基金不敷使用时，由省级调剂金调剂、地方财政补贴。
失业保险的缴费是存到社保卡里面的，但是失业金则是打到失业人员的银行卡上的。如果失业人员符合失业金的申领条件，可进行失业登记，之后依法去社保经办机构申领失业金。
法律分析：失业保险金审核不通过，可能是不符合条件。如果是主动辞职、失业保险缴纳不到一年、离职60天内办理完失业登记的，都无法领取失业金。
如果是领取失业金期间再就业，把社保关系转入单位的，再申请失业金需要间隔一年以上，期间要正常缴纳失业保险如果是没按时签到造成失业金没发放，后续按时签到，失业金继续发放。但是未签到期间的不补发。
领完后如果是本地人的话，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转移到新单位缴费即可；如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话，可以作继续封存，直到有缴费能力后。
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