大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于徐州 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍徐州 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江苏人身损害十级伤残赔偿标准？
江苏省人身损害赔偿标准是根据《中华人民共和国侵权责任法》和省情况制订的，对于十级伤残的赔偿标准如下：
1. 全身的伤残，即伤残等级为十级，赔偿标准为不低于175万元人民币，但不得高于250万元人民币。
2. 如果伤残等级比十级低，赔偿标准应该根据不同的伤残等级进行适当调整。例如，如伤残等级为六级至九级，赔偿标准则可以在40万元到120万元之间。
需要特别注意的是，以上标准仅供参考，实际赔偿数额可能会因为多种因素而变化，比如受害人年龄、工作情况、家庭经济情况等，都可能会影响赔偿标准，因此，具体的赔偿数额还需根据实际情况来进行综合评估。如果需要了解更具体的情况，建议咨询专业的律师或相关部门。
江苏省人身损害十级伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国侵权责任法》以及相关文件来制定的
按照江苏省制定的伤残赔偿标准，十级伤残的赔偿比例为60%-70%，具体赔偿金额根据档次不同有所差异，最高可达0万元
需要注意的是，伤残赔偿金额不仅仅是由伤残程度决定，还会考虑受害人的实际情况和过错情节等因素，因此具体赔偿金额需要听取专业人士建议并认真评估
专业分析
江苏省工伤十级残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数10%乘赔偿年限，误工费=误工收入天/月/年乘误工时间，被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限，根据一系列计算得出，还有残疾器具费，生活费，医疗费，住院补助金，还有一次性伤残补助金等等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
徐州工伤鉴定需要准备什么资料，去哪里办理！有没有时间期限？
工伤是很麻烦的。。如果对方存心拖的话最少要三年。。工伤认定仲裁需要两个月，如果对方不服再******，一审二审各需三个月时间，只搞个工伤认定就得最少八个月。伤残鉴定是需要等恢复期过了之后才可以申请的，鉴定结果要三个月。
需要资料，你身份证复印件，劳动关系证明，公司注册信息，工伤证人证明。医院就诊记录。
到此，以上就是小编对于徐州 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于徐州 工伤保险条例的2点解答对大家有用。