南京工伤保险待遇条例 （南京工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京工伤保险待遇条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京工伤保险待遇条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏省2023年工伤津贴调整方案？
2. 南京市工伤9级伤残赔偿标准？
3. 南京市职工工伤十级赔偿多少？

江苏省2023年工伤津贴调整方案？

1.

一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上,每人每月增加金额分别为:一级伤残增加280元,二级伤残增加270元,***伤残增加260元,四级伤残增加250元。

2.

五至六级工伤职工,与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的,由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的8.9%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的,由原用人单位补足差额。

3.

供养亲属抚恤金,每人每月增加130元。

4.

生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,月标准分别调整为2401元、1921元和1441元。

南京市工伤9级伤残赔偿标准？

一、一次性伤残补助金。9个月的本人工资。参保的话，是9个月的每月缴费基数。

二、一次性工伤医疗补助金。5万元。

三、一次性伤残就业补助金。

2.4万元。前述二、三项有两点要注意：

1.江苏省允许各地级市在上述基础上上下浮动，所以有些地方会稍微有点变化；

2.如果是到了退休年龄，二、三项就没有了，如果离退休年龄不满五年，要打折。

南京市职工工伤十级赔偿多少？

十级工伤的赔偿有如下：

1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费；

3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资***待遇；

4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

到此，以上就是小编对于南京工伤保险待遇条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京工伤保险待遇条例的3点解答对大家有用。