大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韩国工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍韩国工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
韩国工伤赔偿是咋规定的？
1、伤残待遇。根据医院所确定的伤残等级发给，伤残等级分为14级。其中伤残程度为1至7级的按月发给伤残补偿年金。相当于受伤前本人3个月平均工资的90.1%～3.3%，即相当于1年发给329至138天的日工资。另外发给一次性伤残补偿金，标准为1474至616天的平均日工资;其中8至14级的发给一次性伤残补偿金，标准为495至55天的平均日工资。
2、伤残补偿年金。若治疗两年后被解雇，按l～3级伤残补偿年金标准给予伤残补偿年金。
3、特别费用。由于雇主故意行为造成死亡，受害人有权根据民法诉讼赔偿，由雇主支付1000天的工资。
4、工伤医疗。在工伤医院或指定医院治疗，医疗费l00%报销，停工治疗期间发给相当于平均工资70%的停工补贴。
5、遗属待遇。遗属指死者供养的下列亲属：年满60岁的妻子或3级以上残废的丈夫，以及父母、祖父母、未满18岁或残疾子女、孙子女，未满18岁或60岁以上的兄弟姐妹。遗属补偿年金按月发给，1名供养遗属为工资的52%，每增加1人加发5%，最高限定为4人。另外，发给一次性遗属抚恤金，为1300天死者亡前3个月平均日工资，按上述顺序发给最前所列遗属。
韩国二级伤残赔多少钱？
韩国二级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元;
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至领取养老金;
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×85%(一次性残疾退休金) 2551 元×14 个月(一次性工伤医疗补助金) 120 个月×2551 元×50%(一次性护理人员工资)=448***6 元。一次性残疾退休金为 448***6 元 一次性伤残补助金 56122 元=505098 元。
1.医疗：报销医疗费，工伤保险基金按当地标准支付住院伙食补助费，需要护理。单位不接收护理的，单位应当按照当地标准支付护理费用。
2.待遇：治疗工伤，需要确定停工留薪期。通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，经委员会确认，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，可以申请延期，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以延期最长12个月。停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月发放。
3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费用。
生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。你可以问当地劳动部门工人的平均月薪，乘以确定的护理等级的百分比。
4.保留并辞掉工作，享受以下***：
到此，以上就是小编对于韩国工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于韩国工伤保险条例的2点解答对大家有用。