本篇文章给大家谈谈工伤保险条例2012年，以及2020工伤保险法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法的详细内容
- 2、2012年山东工伤保险条例关于工伤九级一次性补偿标准赔偿多少
- 3、天津市工伤保险若干规定(2012)
- 4、(2012年真题)根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤险基金支付的...
- 5、工伤保险条例30条
宁夏***自治区实施《工伤保险条例》办法的详细内容
1、第二十四条 职工因工伤需要急救的，可以就近救治，但伤情平稳处于支持治疗期时，应当转到工伤保险协议医疗机构治疗；需要工伤康复的，应当在协议康复医疗机构进行。
2、第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和国家有关规定，结合自治区实际，制定本办法。
3、工伤职工没有营养费的补偿，但住院期间享有住院伙食补助费，按宁夏***自治区人民***《宁夏***自治区实施工伤保险条例办法》（宁政发（2012）115号）第二十六条规定，银川工伤职工住院伙食补助费标准为15元/天。
2012年山东工伤保险条例关于工伤九级一次性补偿标准赔偿多少
1、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
3、九级工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。
4、一次性伤残就业补助金： 6个月*4201元/月=25206元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，该项赔偿由单位支付）。
5、山东9级伤残赔偿标准2023如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
天津市工伤保险若干规定(2012)
津政令第 50 号天津市工伤保险若干规定《天津市工伤保险若干规定》已于2012年1月14日经市人民***第82次常务会议通过，现予公布，自2012年3月5日起施行。
两个。《天津市工伤保险若干规定》津政令第 50 号 《天津市工伤保险若干规定》2003年市人民***令第12号 《天津市工伤保险若干规定》2012年1月14日经市人民***第82次常务会议通过，自2012年3月5日起施行。
天津市工伤赔偿标准在《天津市工伤保险若干规定》有具体的规定。
(2012年真题)根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤险基金支付的...
1、本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。选C正确。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
3、不可以！工伤认定结论未出来之前，工伤职工医疗费用由用人单位垫付。医疗保险不支付工伤医疗费用，如果虚构非因工负伤事实，用医疗保险报销工伤，是违法行为，涉嫌***养老保险基金。
4、工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。
5、计算：本人工资X7= 如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
6、第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
工伤保险条例30条
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
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