本篇文章给大家谈谈试用期内领取失业保险金，以及试用期内领取失业保险金有影响吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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试用期被辞退可以领失业金吗?
1、试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。
2、如果之前已经缴纳失业保险满一年以上且没有领取过全额失业金，被辞退后是可以申领失业金的。
3、被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。
4、领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
5、试用期辞退后可以继续领失业金吗 满足条件可以领取。
6、试用期被辞退不能领取失业金的。在试用期内，如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形，那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系，也就是失业了。
试用期三个月可以领失业金吗
领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。领取失业保险金的条件：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿非因本人意愿中断就业的；其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：不可以。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。
法律分析：不可以，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。
试用期领失业金犯法吗
1、试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能 领取失业金 的。如果劳动者在试用期内领取了 失业保险金 的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。
2、领取失业金不违法。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但并不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，领取失业保险金需要满足一定的条件，只有符合条件的失业人员才能够领取到属于自己的失业保险金。
3、处于试用期的劳动者属于重新就业，不得违法领取失业金。领取失业保险金会影响养老金吗职工退休时养老金的计算，仅与缴费基数、缴费比例、缴费年限以及退休时上年度在岗职工月平均工资等因素相关。
4、法律分析：违法，劳动者要失业才能领取失业金的，如果劳动者重新就业的，终止领取失业金，所以重新工作后领取失业金是违法的。
试用期不合格能领到失业金吗
试用期不合格被辞退可以领失业金吗 领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
法律主观：根据你的问题解答如下：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。
试用期辞退后可以继续领失业金吗 满足条件可以领取。
领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
新工作试用期能领失业金吗
领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。领取失业保险金的条件：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿非因本人意愿中断就业的；其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：不可以。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。
法律主观：领取失业金期间劳动者找到新工作的，就不能再继续领取失业金。因为领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，如果有新工作的，就不符合该申领条件。
法律分析：不可以，在试用期领取失业金的，一般是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。
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