本篇文章给大家谈谈5至6级的工伤保险条例，以及工伤5级和六级的区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤等级划分
1、工伤等级划分标准：一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。
2、一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
3、工伤分为十个等级，具体内容如下：工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。
4、法律主观：工伤和伤残等级是不一样的。例如工伤可分为一级工伤至十级工伤，其中一级最重，十级最轻；而伤残等级可以按照损伤程度分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级等级别，且各自的标准也不一致。
5、工伤等级一般分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大差春部分不能自理和生活部分不能自理。
1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准
伤残等级1-10赔偿标准是：责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，误工费，赔偿***器具费和残疾赔偿金。
法律主观：人身损害赔偿在司法实践中是相当常见的民事问题，诉讼中至关重要的人身损害赔偿具体数额必须依据伤残鉴定标准来加以明确。人身损害伤残等级鉴定标准（一）一级伤残。
(九)残疾***器具费残疾***器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。 如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕，影响正常生活，一般会认定为工伤伤残。
工伤五六级的伤残津贴能发放多少年
不同伤残程度支付的伤残津贴不同，根据程度一次性支付2222116个月不等。
五级、六级的标准分别为16个月、14个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付。(二)按月支付的伤残津贴。
伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，每个月定时支付至完毕。不同的伤残等级时间会有所不同。
分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。一至四级伤残津贴不是终身享有的，达到法定退休年龄并办理退休手续后，不再发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
工伤怎么赔偿?
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
赔偿方法如下：受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资***、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
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