本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第25天，以及工伤保险第二十八条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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上班时手受伤工伤怎么算我在连续上了25天班,由于生产特种水泥,领导按排...

只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。

工伤保险条例第25天-工伤保险第二十八条
（图片来源网络，侵删）

工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。

工伤保险条例第25天-工伤保险第二十八条
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上班把手弄受伤了是否能算工伤，需根据情况而定：员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因把手弄受伤了的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。

算工伤。职工手指受伤，发生在上班期间因为工作原因的，自然属于工伤，具体的伤残等级还需要做进一步的工伤鉴定。单位通常都会帮助职工申报工伤，等评上工伤后支付相关赔偿。

工伤保险条例第25天-工伤保险第二十八条
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我工伤住院25天出院后医生建议我在家休养一个月,去劳动能力鉴定评不上...

1、员工住院25天，医生建议修养一个月，那么员工的工伤停工留薪期应该是一个月零25天的时间。劳动能力鉴定是在员工申请鉴定之后，60天内下达结果，那么劳动能力鉴定结果在鉴定后一个月下达，是合理的情况。

2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

3、伤情稳定后（一般是在医疗机构建议休养的时间期满后），即可向市劳动能力鉴定委员会或者人力***和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。工伤赔偿待遇含停工留薪期工资。

工伤没住院,只是做了一些检查开了一些药,有病***条25天,有没有误工费

法律分析工伤不住院也有误工费，误工期间的工资由用人单位支付的。误工费是因伤导致无法上班的损失费用，不住院但是医生诊断需要在家休息的也有误工费，主要需要主治医生的诊断证明。

如果诊断书上列名了休息时间，会按休息时间进行赔偿误工费。如休息30天，具体看诊断书的的休息天数。如果诊断书或者病历上医生没有写休息，则可能不会被支持误工费。

不住院有没有误工费赔偿具体体现为：没住院是可以赔偿误工费的，但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈，需要休息，这样才可以要求对方赔偿误工费。而且误工费赔偿的多少，也与相应的收入证明有关。

2019工伤保险待遇理赔标准指引

1、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。

2、标准：各省、直辖市工伤***器具限额标准。要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具。法律依据：《工伤保险条例》第32条。

3、其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

4、***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

5、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

广东省工伤赔付标准

1、(二)住院伙食补助费 标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 要求：住院期间。

2、由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。(二)伤残津贴。

3、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

4、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿[_a***_]和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5、工伤赔偿标准(一) 医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。要求：住院期间。

工伤保险办理后多久生效

法律分析：工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

法律分析：工伤保险的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。而新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时。

法律分析：新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

在参加工伤保险后新发生的费用”规定，工伤保险关系从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效；自用人单位办理社会保险登记、按月申报缴纳工伤保险费次日生效；自用人单位缴纳工伤保险费次月生效。

工伤保险生效时间是指员工在何时开始享受工伤保险的确保方法。对于不同类型的员工和不同的工作场所，其生效时间的计算方式略有不同。全日制员工 .对于全日制员工，他们的工伤保险从入职之日起开始生效。

法律主观：工伤认定决定书下来后，如果劳动者和用人单位没有及时申请行政复议，或者提起行政诉讼的，在上述申请期限届满即可生效。

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