工伤保险条例苏州 （2020苏州市工伤保险知识）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例苏州的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例苏州的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏苏州十级工伤赔偿？
2. 2022苏州社保包括哪些？

江苏苏州十级工伤赔偿？

根据中国劳动法和相关法规，江苏苏州地区的十级工伤赔偿标准如下：1. 医疗费用：根据实际医疗费用进行全额赔偿。2. 伤残补助金：根据工伤程度和工资水平确定，最高不超过当地职工月平均工资的60倍。3. 丧葬补助金：根据实际丧葬费用进行赔偿，最高不超过当地职工月平均工资的20倍。4. 供养亲属抚恤金：根据供养亲属的人数和工资水平确定，最高不超过当地职工月平均工资的20倍。5. 一次性工伤医疗补助金：根据实际医疗费用进行赔偿，最高不超过当地职工月平均工资的12倍。以上是苏州地区十级工伤赔偿的基本标准，具体赔偿金额还需根据实际情况进行评估和确定。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，苏州十级工伤的赔偿标准为：按照被保险人在工伤发生前一年的月平均工资计算，赔偿比例为70%-100%不等。具体赔偿金额根据受伤情况和工资水平而定。同时，如果工伤导致劳动能力减退，还可以获得一定的伤残补助金。建议受伤员工及时申报工伤，遵循程序办理工伤认定及赔偿手续。

2022苏州社保包括哪些？

苏州社保包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险

社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

到此，以上就是小编对于工伤保险条例苏州的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例苏州的2点解答对大家有用。