大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例43的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例43的解答，让我们一起看看吧。
公司面临重组，对工伤职工如何安置？
进行了一次性赔偿的，工伤保险关系终止，不再享受工伤保险待遇；未进行一次性赔偿的，由重组后的单位承担工伤保险责任。
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《工伤保险条例》
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例43的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例43的1点解答对大家有用。