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交通事故工伤认定条件是什么
法律主观：交通事故工伤认定 条件如下： 交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向 工伤认定部门 提供上下班途中的证据。 必须是交通事故。
工伤认定条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
申请交通事故工伤认定需要该交通事故为非职工本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 同时，申请条件事故 工伤认定 需要材料： (1)交通事故须出具交通管理部门的《 交通事故责任认定 书》。
交通事故责任如何认定工伤
法律分析：交通事故工伤认定标准如下：交通事故发生在上下班途中；属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；因上述事故，身体受到损害，且本人不负全部或主要责任。
法律分析：发生交通事故后，如果是在上下班过程中发生的，并且不是劳动者本人承担主要以上责任的，可以申请工伤认定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
职工只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。工伤包括工伤和视同工伤。
交通事故工伤的认定
1、交通事故责任认定工伤的有：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。工作时间，在工作途中发生的交通事故。
2、法律分析：发生交通事故后，如果是在上下班过程中发生的，并且不是劳动者本人承担主要以上责任的，可以申请工伤认定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
3、法律主观：如果是劳动者在上下班途中发生的交通事故，那么是可以认定为工伤的，具体需要向劳动行政部门申请工伤认定。交通事故工伤在哪认定首先需要进行交通事故责任判定，由交警部门处理。之后到劳动行政部门申请工伤认定。
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