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天津八级工伤赔偿标准

第35条第1项 从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

天津工伤保险条例-天津市工伤保险若干规定最新版本
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您要问的是天津市工伤八级赔偿35万少吗?不少。根据查询天津本地宝得知,天津市工伤八级一次性伤残补助金为11个月本人工资,赔偿金可以达到20万元,而35万已经属于赔偿金额高的。

天津市八级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X11个月;一次性工伤医疗补助金,八级伤残为六个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:八级伤残为九个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

天津工伤保险条例-天津市工伤保险若干规定最新版本
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年天津市工伤赔偿标准:医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

天津工伤赔偿标准

医疗费(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

天津工伤保险条例-天津市工伤保险若干规定最新版本
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天津市的工伤赔偿标准主要包括基本医疗费、工伤失业津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等多项内容。

调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体是:一级2820元、二级26***元、***2575元、四级2452元。

法律主观:天津工伤死亡赔偿标准依据包括丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。统筹地区上年度职工平均工资×6=丧葬补助金;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。

一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位劳动关系 ,由用人单位安排适当工作

工伤死亡赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础增加10%。

2022年天津工伤赔偿标准

1、法律主观:天津工伤死亡赔偿标准包括丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。

2、一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的 劳动关系 ,由用人单位安排适当工作。

3、骨折工伤赔偿标准是:骨折的工伤职工需要人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。伤残分为十个等级,最重的是一级,最轻的是十级。伤残等级不同,赔付的金额不同。

天津工伤赔偿标准2023

1、天津工伤赔偿标准 2023年天津市工伤赔偿标准:医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2、工伤骨折赔偿2023标准如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

3、根据最新的《工伤保险条例》规定,2023年工伤九级赔偿标准为30.71万元,比2022年增长了39%。工伤九级赔偿标准主要适用于因死亡而导致家庭成员经济损失的赔偿。

4、工伤死亡赔偿标准2023具体如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

5、工伤十级伤残的赔偿标准为一次性发给本人7个月工资的赔偿。赔偿金额的高低取决于本人的工资高低。如果本人的工资为每月5000元,则所获得的十级伤残赔偿就是35000元;如果本人的工资是每月1万元,则可以获得7万元的赔偿。

天津市工伤保险规定

第二十四条工伤职工与用人单位的劳动关系依法解除或者终止的,该用人单位应当按照《条例》的规定向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

近日,《天津市工伤保险若干规定》(以下简称《若干规定》,津政令2019年第14号)经市人民***第70次常务会议审议通过,将于2019年11月1日起正式施行。

社保缴费基数是按照上一年度社平均工资来调整,每年社平均工资都在上调,自然社保缴费基数也同样会调整。按照规定天津市社保基数上限为22434元,下限为4400元。缴费基数为3364元。

《天津市工伤保险若干规定》2012年1月14日经市人民***第82次常务会议通过,自2012年3月5日起施行。天津市人民***2003年12月1日公布的《天津市工伤保险若干规定》(2003年市人民***令第12号)同时废止。

天津市工伤赔偿标准在《天津市工伤保险若干规定》有具体的规定。

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