本篇文章给大家谈谈工伤保险条例自费,以及工伤自费项目对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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工伤自费药可以要求单位承担吗

法律分析:用人单位,用人单位依法为职工缴纳工伤保险,并不意味着发生工伤后,用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担,更符合工伤保险制度设立的基本原则。

工伤保险条例自费-工伤自费项目
(图片来源网络,侵删)

法律主观:工伤住院自费药费,应当由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

法律主观:工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担。工伤保险赔偿项目主要包括,医疗费、伙食补助费护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资由用人单位承担。

工伤保险条例自费-工伤自费项目
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工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担;工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 住院伙食补助费。

工伤医疗费自费部分由用人单位承担;治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准·住院伙食补助费。

工伤保险条例自费-工伤自费项目
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工伤自费后社保怎么报

1、自费以后去社保报销分以下两种情况: 拿票据报销; 医院直接与社保结算。 无论是哪种都应根据相应的规定时间、规定资料等进行报销。

2、遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

3、拿票据进行报销,携带医保证件去当地社保局进行报销。在患者治疗结束之后进行程序操作。提供参保人员的医保证件、病历、医药费的收据、住院费用详细清单、治疗处方等有效材料

4、一般情况下,由用人单位先行垫付。 工伤发生后三十日内,用人单位需向社保经办机构申请工伤认定。认定为工伤的,工伤保险基金将支付相关医药费、住院费等费用,工伤基金未支付的费用(如挂号费等),由用人单位支付。

工伤保险待遇中有哪些自费项目

工伤职工住院治疗的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

工伤保险待遇中有这些自费项目:工伤职工到非签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的治疗费;不符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的所需药品;到非定点医疗单位治疗的治疗费用。

工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。

工伤门诊自费后怎么报销

工伤医药费报销方法如下: 凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论; 出院小结复印件、费用票据原件; 医疗费用明细清单,有效报销单据等材料,由用人单位到医保经办机构,从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。

根据我国法律规定,工伤医药费报销可以凭工伤职工***复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料,由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。

法律主观:公司用人单位不支付的,自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算。

先自费后医保怎么报销 先垫付医药费后拿票据再报销,有时间限制,需尽快办理。可以先和医院说一下本人医保卡。有两种情况,一种是拿票据再报销,一种是医院直接和社保结算。

法律主观:工伤中的门诊费是可以报销的。劳动者治疗工伤的费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准等范围之内的,就可以由工伤保险基金来支付。

法律主观:工伤自费医疗可以报销,但需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位未缴纳工伤保险费的,不能申请工伤保险基金报销,由用人单位支付工伤医疗费。

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