本篇文章给大家谈谈工资没有扣失业保险金，以及失业金没扣社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、为什么我工资单里面没有扣失业保险?
- 2、单位给工人交五险一金,有的工人扣失业险了,有的没扣,咋回事?
- 3、公司拖欠工资离职可以申请失业金吗符合申领条件吗
- 4、没有交失业金的可以领失业金吗
- 5、单位没交失业保险的赔偿标准
为什么我工资单里面没有扣失业保险?
1、失业保险是公司全部承担，个人未承担。所以工资未有个人失业保险的扣除。
2、可以去人力***部问一下，看是什么原因不扣的，核实清楚后他们会给你补扣的。
3、你的工资条上没有显示失业保险金，可能是单位没有帮你交。你可以要求他们按劳动法规定帮你交失业保险金。如果合同到期单位不续签合同，那他们也应该赔偿你的损失，按做一年赔一个月的标准来赔偿。
4、因为这两个险种全部由单位缴费，个人不缴费。
5、工资条上没有显示：由于是企业缴纳社保，通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的，只能一起缴纳，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。
6、原因如下：失业保险个人缴费为零，也就是说，你没有缴纳过失业保险。你没有缴纳过失业保险，那么如果在你失业的时候也就没有失业金可以领取。失业保险是一种防止自己在失业的时候可以按月领取一份生活保障金的保险。
单位给工人交五险一金,有的工人扣失业险了,有的没扣,咋回事?
1、个人感觉不会，五险一金包括失业险，不可能摘出来不交啊。
2、因为薪酬的不同，各单位均有自己的薪酬体系，薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等对每位员工进行薪酬划定，目的是激励员工在岗位上更敬业和更努力。
3、用人单位不缴纳员工的五险，属于违法行为，一金不是劳动法规定必须缴纳的项目。
公司拖欠工资离职可以申请失业金吗符合申领条件吗
公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
法律主观：因公司拖欠工资辞职劳动者可以领取失业保险金。法律规定，非因本人意愿中断就业的，只要按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。
领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。具体有哪些条件？跟着小编一起来了解一下吧。
没有交失业金的可以领失业金吗
没有失业保险是不可以领失业补助金的，失业保险金必须是单位和个人按照规定缴纳失业保险满一年才能领取。失业补助金领取条件（1)在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。
律师解答 不可以。律师解析 不可以领取。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。
单位没交失业保险的赔偿标准
1、根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律分析：用人单位没有缴纳失业保险，按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
3、法律分析：根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。
4、根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。
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