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单位没交失业保险的赔偿标准
根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不交社保赔账标准如下：公司不买社保的情况下，职工可以要求公司多支付一年的工作作为补偿。
各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，一般在70%至85%之间。《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。
公司社保没有按时缴纳能领失业金吗
1、如果公司停缴社保导致员工社保缴纳时间或缴纳基数不足，可能会影响员工领取失业保险的资格。但是，在具体的情况下，还需要根据当地的法律法规和政策规定来进行判断和决定。
2、是不能领取失业金的。不符合领取失业金的条件，就不能领取。领取失业金是失业后符合领取失业金人家的，从可以申请领取，你只是两个月用人单位没有缴纳社保，你应该到劳动监察部门投诉举报，诉求用人单位补缴两个月的社保。
3、缴纳社保之前可以继续领取失业金，但建议你应该要求用人单位缴纳社保，同时停止领取失业金。
公司1-4个月没给交保险我领了1-4月的失业补助金咋办
1、如果您发现需要退回失业保险金，可以咨询当地的劳动保障部门的相关工作人员，了解具体的退款流程和要求。
2、社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
3、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。
单位没给交失业险怎么告他们
1、法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。
2、用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴 社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失 业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金 的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
4、单位没有给员工缴纳失业保险，员工可以向人力***和社会保障局进行投诉。
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