大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例工伤***补贴问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例工伤***补贴的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021年工伤一次性就业补助规定?
  2. 2021年工勤人员工伤赔偿?

2021年工伤一次性就业补助规定

答 2021年工伤一次性就业补助规定如下:

工伤保险条例工伤假补贴 (工伤假规定2020)
(图片来源网络,侵删)

1.补助对象:工伤职工

2.补助标准:根据工伤职工伤残等级和所在地区确定补助标准,具体如下:

工伤保险条例工伤假补贴 (工伤假规定2020)
(图片来源网络,侵删)

(1)伤残等级中度及以下的,一次性补助金额为5万元;

(2)伤残等级重度及以上的,一次性补助金额为8万元。

工伤保险条例工伤假补贴 (工伤假规定2020)
(图片来源网络,侵删)

工伤一次性医疗补助金是由工伤保险基金承担,工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。具体标准各省市是不一样的。有的地方是定额,比如江苏省10级伤残,一次性医疗补助金是3万元,一次性就业补助金是1.5万元。

山东省则是跟统筹地区的社会平均工资挂钩,目前山东省已经实现了工伤保险省级统筹,2019年的全口径社会平均工资5449元每月

实际伤残工伤一次性医疗补助金是4个月的社会平均工资,工伤一次性就业补助金是8个月的社会平均工资,两者合计差不多有65,000元。

1 为22000元。
2 工伤一次性就业补助是指因工致残或者职业病致残,被认定为劳动能力减退,丧失或者部分丧失劳动能力,从事新职业需要一定的资金支持,国家给予的一次性资金补助。
3 根据《国务院关于工伤保险条例的决定》,工伤一次性就业补助标准为2019年当地职工年平均工资的24个月,最高不超过当地居民人均可支配收入的12倍。
而为22000元,比2020年有所上涨

21年工伤一次性就业补助规定:在职工人因工受伤或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力,停止工作后经工伤鉴定机构评定为伤残等级的,单位应当按照下列标准给予一次性就业补助:60—69级,每人五万元;70—79级,每人七万元;80—89级,每人十万元;90级及以上,每人十五万元。2019年7月1日起实行新的工伤保险条例,规定工伤一次性就业补助标准不得低于本市上年度职工平均工资的6个月,单位不得向受害职工收取任何费用,如收取应当纳入单位收入。

2021年工勤人员工赔偿

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

***伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

到此,以上就是小编对于工伤保险条例工伤***补贴的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例工伤***补贴的2点解答对大家有用。