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自愿离职的可以申请失业补助金吗?
1、不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。
2、主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
3、主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
4、不可以。劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。
自己离职的可以申请失业保险金吗
1、自己辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
2、法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
3、法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
4、如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业保险金，指的是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金可以申请几次
法律主观：失业保险金 的领取没有次数限制，但多次领取后，还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后，缴费年限需要重新计算，必须再一次缴纳社保满一年的时间，才能再次 领取失业金 。
失业保险金申领的次数不受限制，只要当事人符合申领条件即可。失业保险金虽然没有申领次数的限制，但有申领期限的限制。
失业金的领取，不设次数限制。只要符合失业金的领取条件，就可以申领失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金的申领是没有次数限制，只要失业人员和单位共同缴纳失业保险满一年且属于费本人意愿的，就可以申领失业保险金。而且失业保险金的领取时间也没有限制，社保经办机构不能以超过60日申领期限为由拒绝发放失业保险金。
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