大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申报工伤和生育保险流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍申报工伤和生育保险流程的解答，让我们一起看看吧。
在自己家的公司交了五险，现在怀孕了，那么生育险是怎么报销的?这个报销是单位出还是？
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的***生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工***生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
生孩子,补贴500,如何领取？
在户籍所在地可以领，***、户口本、准生证、《住院分娩补助卡》原件及复印件，县域外分娩另需提供婴儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票和清单等资料。
《住院分娩补助卡》可持本人户口原件、***原件、准生证原件向户籍所在地社区卫生服务中心妇幼人员申领。
已经生了孩子了，你检查的次数够五次了，可以拿着生育证，***，建档卡，去你当地的妇保院领取。建议产后多注意休息。产后几天可以选择一些比较容易消化的食物。可以从粥、面条过渡到稀饭，然后再吃米饭和面食，坐月子的时候要多喝一些下奶的汤，比如：猪蹄汤鲫鱼汤排骨汤最好是少吃多餐，不要吃盐太多的食物，不然宝宝会上火的，要吃容易消化的营养高的东西。
随着结婚的人越来越多，很多的准妈妈们也在考虑生孩子了，而国家为了保障职业妇女因生育而离开工作岗位期间，会给予一定的生活费用，这就是生育津贴，另外，对于正常生育的妇女还会给予500的生育补贴，这生育补贴500的有效期是多久呢？生育补贴应该如何办理？接下来一起去看看吧！
国家给予的这500的生育补贴，指的是已经生过孩子，并且检查次数够五次之后给予的补助，也就是分娩补助，需要拿着生育证，***，建档卡，去你当地的妇保院领取。需要注意的是，这个只有农村户口才可以领取。另外需要符合国家***生育政策生育，在具有资质的助产机构分娩，具有稳定的职业和住所的育龄妇女才能领取这样的补贴。
生育险办理流程生育保险属于强制性保险，这个是由本人所在的用人单位缴纳，个人是无法缴纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1、在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5、女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
7、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、***明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
怀孕后辞职的话,可以自己申请生育险吗？
1、按《中华人民共和国劳动法》规定怀孕期间、产***期间任何单位和个人均不能和职工解除劳动合同。如果怀孕期间你提出辞职申请,单位批准的话，属违法行为。
2、生育保险属单位参保，个人不缴纳费用，因此办理生育保险的过程是在单位的职能部门专人专办，劳动和社会保障部门只针对单位办理，而不针对个人办理。故你以个人名义去申请生育保险金是不行的。
3、按国家生育保险方面的政策规定。女职工孕期、产期、哺乳期最 长***期为5个月，在此期单位必须按出勤计发工资待遇。若你辞职不就损失几个月的薪酬。
4、既然是孕期、产期、哺乳期按出勤计的薪酬，那么在此期间你的养老保险、[_a***_]、失业保险、工伤保险、生育保险单位也就必须正常缴纳。 综上所述，你应该明白自己该如何选择了吧。
到此，以上就是小编对于申报工伤和生育保险流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于申报工伤和生育保险流程的3点解答对大家有用。