大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工伤的认定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例工伤的认定的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例受伤后工伤认定在多久之内有效？
关于这个问题，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤应当及时向用人单位报告，并在48小时内到当地的劳动保障行政部门申报工伤。
工伤认定的有效期为1年，即职工在1年内向劳动保障行政部门申报工伤，经鉴定认定为工伤的，可以认定为工伤。超过1年的，一般不予认定为工伤。但是，如果职工有合理的理由不能在1年内申报工伤的，可以延长认定期限，最长不得超过2年。
工伤认定时效是事故发生后的30天之内。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤复核是什么意思？
是指工伤职工在经过一段时间的治疗修养后，对之前的工伤伤害作出重新检查、鉴定的行为。
依据：《工伤保险条例》第28条的规定，有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：
工伤职工或者其直系亲属。职工因工受到事故伤害被认定为工伤，并经劳动能力鉴定后，开始享受工伤保险待遇。
经过1年后，职工如果认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论的规定， 并且给工作生活带来很大不便的，可以申请劳动能力复查鉴定。此外，工伤职工劳动能力的变化，对其供养的直系亲属的生活会产生直接或间接的影响，职工劳动能 力的减弱或丧失，有可能导致由其供养的直系亲属没有了生活来源，同时增加了护理工伤职工的负担。
通过劳动能力复查鉴定，改变劳动能力鉴定的等级，使工伤职 工享受相应的工伤保险待遇，可以减轻护理照顾工伤职工的直系亲属的经济负担，因此职工的直系亲属也有权申请劳动能力复查鉴定。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工伤的认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工伤的认定的2点解答对大家有用。